Contribui no desembaraço e estimula a nova compreensão dos dinâmicas ocultas dos profissionais e das organizações, podendo assim minimizar situações, as zonas de atrito interno e externo, tanto no que se refere às coisas tangíveis (produtos) quanto intangíveis (marca, imagem, competências e talentos).

Um novo olhar sobre o “todo”, já que identifica e trata as dinâmicas em busca do equilíbrio das áreas e, consequentemente, amplia a capacidade de sucesso de todos os envolvidos, através da conscientização e plano de melhoria.